【面接時の質問～面接ポイント⑲～】

例えば
部下が失敗した時、どのような対応をしますか？

一人でも部下を持った経験がある応募者であれば
この質問も責任感を見極める意味では効果的なので
よく質問されます。

その多くの答えが『自分が責任を取ります』といった
回答をする方が多いですが、では具体的にどのような
責任を取るのですか？と突っ込むと答えられない方が多い。

部下の失敗であっても上司の責任として最大限解決できる事を
おこなう人材でなければ会社責任のなすりあいを行いながら
衰退していってしまうものです。

常に責任体制を明確にしておくことが求められます。

【ポイント】
・責任を意識し明確にしているか？
・上司としての責任を意識して行動しているか？