【未経験の職種を、応募する場合？～面接ポイント⑱～】

未経験者を募集する際、応募者は何故、未経験でも可能か？
未経験者の何に期待するのかを、しっかり押さえて
おかなければならない！

未経験者だからこそ、既成概念に捉われない業務が遂行
できると捉えるならば既成概念が何で、新しい考えとは
何のかを応募者は事前に準備する必要がある。

未経験者の中には研修制度が充実していて至れりつくせり
の処遇で受け入れを期待している人がいるのであれば
恐らくその会社で通用はしない。

例え、充実した研修制度があっても。。。

未経験者であっても今までの仕事の強みを理解し応募企業
でその強みを貢献していけると確信できるものを整理して
おくことが重要です！！


【ポイント】
・今までの仕事の強みを応募企業が求めるポイントに紐づける
・早期にキャッチアップしていく姿勢をみせる